Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выделенные средства для детей

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – авансированная государством жизненно необходимая социально-экономическая помощь молодым семьям, одиноким родителям, опекунам или попечителям: всем тем, кто заботится о новорожденных детях в возрасте до 1,5 года. Закон четко указывает ставку пособия по уходу за ребенком до полутора лет (минимум и максимум).

И выплачивается установленная сумма Всероссийским Фондом социального страхования, как субсидированный декретный отпуск и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд формируют и постоянно пополняют налоговые перечисления из заработной платы населения.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – это не фиксированная денежная величина, а рассчитывается индивидуально для каждого человека, исходя из его тарифицированного оклада, стажа работы и достигает 40% со среднего заработка заявителя. Есть ряд нюансов, зная которые, можно заказывать более выгодные пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Например:

Расчет средств на ребенка

  • Закон от 1995 г. разрешает оформлять отпуск и получать пособия по уходу за ребенком как матери малыша, так и отцу (муж), опекуну, родственникам новорожденного ребенка по прямой линии и даже дальним родственникам (когда ребенок-сирота или полу-сирота). Выбрать более выгодный финансовый вариант вполне можно заранее: определить члена семьи с более высоким окладом и заказать на него оформление пособия по уходу за ребенком.
  • Лицо, на которого решено оформить пособие, а значит — и отпуск (!), рабочий день обязан сократить до неполного, но никто (и даже закон) не сможет заставить его сидеть дома, если человек этого не желает и такой естественной необходимости нет. Все выплаты по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста сохраняться и суммируются с ежемесячной зарплатой.

Детское пособие

Но, даже когда официально не трудоустроен, то он легко сможет оформить минимальное пособие. Так, с 01.02.2017 г. доступны выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 3 065,68 руб. (без НДФЛ). Это, конечно, в 3 раза ниже, чем прожиточный минимум для человека, но всё равно, крайне необходимая сумма для начального социального обеспечения малыша.

Для работников, которые получают оклады выше среднего,  будет доступно максимальное пособие по уходу за малышом в размере 23 089,03 руб. (без НДФЛ). Есть верхний предел по  рабочим окладам (не выше 670 тыс. руб. и 718 тыс. руб. в месяц в 2015/2016 г.г.). Даже если чистая зарплата превышает названные цифры, то учитываться будут для расчета пособия только эти показатели.

Детальный ответ на вопрос: как быстро и правильно оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет

Выплата по уходу за ребенком

После рождения ребенка и завершения отпуска, предоставленного законом по этой причине, родители должны получить еще один отпуск по уходу за ребенком. Пока малышу не исполнится 3 года, мама или другой попечитель может находиться на оплачиваемых государством каникулах.

К сожалению, премировать заботы о новорожденном малютке крупными выплатами (т.е. платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком) государство готово только 1,5 года. Дальше, родителям будет доступна лишь 50-рублевая ежемесячная компенсация.

Как оформить  пособие и какие документы необходимо предоставить? Ответ на эти вопросы будет зависеть от факта: работающие или неработающие официально родители.

Если муж или другой родственник официально трудоустроены и намереваются получать социальные выплаты с работы, следует выполнить всего два действия:

  • Написать заявление на пособие по уходу за ребенком на имя руководителя трудового сектора, где работает соискатель этого вида социальные помощи. К данному документу добавляется копия паспорта работника, свидетельство о рождении малыша, справка о составе семьи (муж, жена и все дети), справка с места работы второго родителя о том, что он (она) не пользуется правом на получение этого вида государственной помощи и с этой стороны не оформлен оплачиваемый декретный отпуск.
  • Свое решение дирекция выдает в виде Приказа, где четко указана сумма начислений, а также дата первой и последней проплаты.

Список необходимых документов

Когда родители неработающие: муж или жена пишут заявление такого же плана, но подавать этот документ они должны в федеральный центр социальной защиты.

Набор сопровождающих документов немного больше:

  1. Копия и оригинал свидетельства о рождении малыша,
  2. Справка о составе семьи,
  3. Копия последней страницы трудовой книжки + справка о том, что заявитель уволенный с последнего места работы.
  4. Если пособие уже выплачивалось данному человеку, тогда еще и справка о размере такой выплаты из ФСЗН.

На что может надеяться соискатель в таком случае? Только на минимальный размер пособия по уходу за ребенком, который на этот год установлен в сумме 3065,69 руб. за первенца и по 6 131,37 за следующих детей.

Сроки выплаты пособия по уходу за новорожденным

Сроки получения пособия

После принятия субъектом, который выплачивает пособие, заявления на возмещение пособия по уходу за ребенком, закон предусматривает 10 дней, в течение которых проверяется подлинность предоставленных документов и проводится назначение размера этой социальные помощи.

Собственно, обратиться в госорганы за назначением такого вида материальной помощи можно и позже (т.е. не сразу после рождения младенца) и в данной выплате не откажут, пока карапузу  не исполнится год. В интересах родителей побеспокоиться о государственном обеспечении новорожденного малыша своевременно.

Пример расчета по формуле

Выплата пособия на малыша

Органами соцстраха разработана специальная формула для расчета пособия по уходу за ребенком. Как уже указывалось выше: необходимо знать средний заработок соискателя за два последних года. Закон РФ установил максимум по среднему заработку, выше которого учитывать значения нельзя. Так, за 2015 г. – это 670 тыс.руб. (без НДФЛ), а за 2016 г. – 718 тыс. руб. (без НДФЛ).

Полученное значение делим на количество рабочих дней за два года.

Общее количество отработанных дней = (все рабочие дни по календарю+отпускные+командировочные +премиальные) – (больничные+отгулы+отпуск по беременности и родам).

Именно так вычисляем среднедневной тариф зарплаты заявителя.

Теперь нужно этот среднедневной показатель поделить на 30,4 и умножить на 40%. Полученный результат — ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

2016 год: пример расчета пособия

Пример расчета пособия

Кроме точного подсчета среднедневного заработка заявителя, еще учитывается количество его детей, т.к. на каждого последующего новорожденного начисляется повышенная сумма государственной помощи. По 2016 г. для лиц, у которых родился 2-ой малыш, социальная помощь составит 5 817,24 руб.

Пример для определения размера материальной помощи для лиц, которые в течение 1,5-лет ухаживают за новорожденным в 2016 г. не сложный.

Используем выше описанную формулу:

Специальные выплаты на ребенка

Зарплата с НДФЛ за 2014 и 2015 г.г. (с 01.01. по 31.12. каждого отчетного года) / количество отработанных дней * 30,4 * 40%.

Пособие по уходу за двумя детьми и всеми последующими рассчитывается аналогично, но фиксированная ставка на социальную выплату берется дважды (трижды), но, не более 100%.

Такая социальная выплата, как пособие по уходу за ребенком инвалидом от рождения до достижения им 1,5 лет подсчитывается просто: стандартный расчет пособия+дополнительная государственная материальная помощь для этой категории детей. Размер дополнительного финансирования определяется службами ФСЗН.

  • Своевременный перерасчет пособия по уходу за ребенком (индексация) также относится к обязанностям служб ФСЗН или субъекта, который его  выплачивает.
  • Невыплата пособия по уходу за ребенком, а также начисления ниже обозначенного законом тарифа, превышение сроков для первой выплаты и прочие нарушения строго преследуются государством РФ.

В случаях обнаружения переплаты пособий по уходу за ребенком вопросы решаются в рамках бухгалтерии организации, которая провела ошибочные подсчеты. Если ошибка произошла по вине умышленно указанных недостоверных данных заявителем, то данными вопросами занимаются специальные государственные службы.

Расчет неполного месяца

Необходимые подсчеты для получения пособия

Достаточно часто последний месяц получения социальные выплаты не является полным. Как правильно высчитать, сколько положено финансовой помощи за неполный месяц? Расчет не сложный: следует подсчитать дневную ставку и умножить на чистое количество дней последнего неполного месяца.

Например: начали платить помощь с 5 числа месяца, а последний день припадает на 15 число. Чистых дней в последнем неполном месяце 15-5=10. Если ежемесячное пособие по уходу за ребенком равнялось 5 000 руб., то ежедневное начисление равно 5 000\31 = 161,29 руб., а в последнем неполном месяце заявитель получит: 161,29 * 10 = 1612,90 руб.

Если отпуск по уходу за первым  малышом и отпуск по уходу за вторым новорожденным совпадают, то есть возможность продление выплаты пособия по уходу за ребенком по уже пересчитанным (проиндексированным и добавленным) ставкам. Родителям останется только переписать заявление с указанием новых дат.

Что изменилось в выплатах пособия в 2017 году?

Документы на пособие для ребенка

Законодательная база финансирования материнства и ухода/воспитания малолетних детей до 3-хлетнего возраста в нынешнем 2017 году изменилось разве что в вопросах индексации положенных выплат. Т.е. все выплаты были соответственно увеличены на 5,4% по причине инфляции.

Все прочие моменты заказа и получения социальные помощи на новорожденного практически не изменились:

  • Временные рамки остались прежними: подавать заявление на получение пособия по уходу за ребенком возможно независимо от даты рождения малыша. За полгода до окончания срока отпуска (т.е. когда ребенку исполнится 1,5 года) заявление уже не примут.
  • 10 дней на рассмотрение поданных документов теми органами, кто выплачивает пособие (работодатель или ФСЗН), остались без изменения. Деньги с работы будут перечисляться на з\п карточку, а с ФСЗН может прийти перевод по почте.

В том случае, когда предприятие-работодатель ликвидировано, а работник находится в отпуске по уходу за новорожденным, то назначенное пособие по уходу за ребенком при увольнении работника в полном объеме продолжит выплачивать РУСЗН.

Совет: как подготовить документы

Приготовление документов

Процесс подготовки всех документов на получение социальные помощи по уходу за новорожденным до достижения им 1,5 лет – дело ответственное. К нему, конечно, стоит готовиться скрупулезно. Муж или жена должны заранее собрать все требуемые копии и оригиналы, чтобы осталось только добавить копию и оригинал свидетельства о рождении малыша.

Это позволит быстро отправить бумаги в центр социальной защиты или по месту трудоустройства, и оперативно получить первый платеж. И пусть проплаты (например,  по минимальным тарифам) незначительные, этих средств хватит на приобретение первых необходимых для новорожденного вещей и продуктов.

Эта финансовая поддержка материнства является бесспорным подтверждением того, что государство заботится о повышении показателей рождаемости на душу населения и с полной ответственностью работает над созданием  благоприятных условий для роста и развития своих будущих граждан.

Пособия по уходу за ребенком: виды и размеры

Что еще почитать
    Наверх